Umeå kommun och Västerbottens läns landsting är de största offentliga arbetsgivarna i Umeå kommun. Många av de landstingsanställda jobbar på Norrlands universitetssjukhus. Den största privata arbetsgivaren i Umeå är Volvo. Där är mansdominansen stor. Man jobbar dock med jämställdhet och har försökt att förändra strukturerna på Volvo, bland annat genom att öka antalet kvinnor på ledande positioner.
Jämlik vård?
Här vid Norrlands universitetssjukhus går det också att påminnas om jämlik vård. Hur bemöts vi beroende på kön när vi går in genom dörrarna på akuten? Vi vet att mycket av den medicin som används är utprovad på män men också att det är betydligt svårare för män att få gehör för psykisk sjukdom. Utanför sjukhuset finns den här stora bussterminalen.
Kvinnor åker mer hållbart
Det kan vara intressant i sammanhanget att fundera över varför den finns just här, nära en kvinnodominerad arbetsplats? Vi vet att kvinnor åker med hållbara transportsätt som buss och cykel i mycket större utsträckning än män.
"Det röda universitetet"
En kort promenad från universitetssjukhuset ligger Umeå universitet. Det röda universitetet växte fram i kölvattnet av västvärldens politiska radikalisering av de unga i slutet av 60-talet. I Umeå fanns inte en stark akademisk tradition och det var enklare för icke-etablerade ämnesområden som kvinnoforskning, att ta plats. Umeå blev först i Sverige med kvinnoforskning, som idag kallas genusvetenskap.
Framgångsrik forskning
Forskningen som bedrivs vid Umeå centrum för genusstudier är framgångsrik både i ett nationellt och internationellt perspektiv och kunskapen som finns vid Umeå universitet är central för bedrivandet av jämställdhetsarbete. Bland annat har kursen Genus, makt och samhälle erbjudits nyckelpersoner på Umeå kommun som en del i att öka kunskapen kring frågor om makt och kön.
